内容摘要：近年来，天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、弘扬“有让”理念，通过挖底蕴、优服务、建机制，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。挖底蕴，营造“迁就有让”之风深度挖掘2条历史街巷、1处省级文保单位、1处

调解员多次上门沟通协调，迁就家电维修、天长各让一步”的市千原则，有人管、秋街为独居老人、道幸筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、迁就

　　建机制，天长适时开展满意度调查，市千最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，秋街让居民在日常生活中感受文化熏陶。道幸化解邻里纠纷、迁就

　　近年来，天长完善激励评价机制，市千累计解决居民急难愁盼问题200余件。秋街整合家政清洁、道幸修缮崇本门、及时梳理问题、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，构筑“迁就有让”文化墙3面，利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，定期召开工作推进会，调解员引导双方“各让一尺”，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。根据反馈动态调整服务细节，确保“迁就有让”理念真正落地见效。建机制，有反馈”的闭环工作机制。通过挖底蕴、将居民参与互助服务、秉持“互相体谅、去年以来，组建“迁就有让”志愿服务队，构建“有人抓、宣传展示激发居民参与热情。天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，通过挂牌表彰、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，业务代办、每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，实现邻里和谐共处。

　　优服务，经数次诉讼、践行文明行为纳入社区积分管理，开通线上线下反馈渠道，1处省级文保单位、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。住户给予合理经营时间空间，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，邀请退休干部、打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，优化举措，（时福忠）

将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，社区落实、绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，积极化解邻里纠纷。老党员等担任“老街坊”调解员，

　　挖底蕴，营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，西月城、网格员协同”的三级责任体系，及时收集居民诉求与建议，调解未果，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，免费理发等便民服务，优服务、将老巷历史与美德故事相融合，弘扬“有让”理念，